5月12號上午，土建學院在風雨球場舉辦了一場別開生面的“模擬招聘會”，讓大學生提前感受就業(yè)壓力。此次模擬招聘設有部門經(jīng)理、文秘、營銷員等與專業(yè)密切相關的職位，由我校各學院已找到工作、閱歷廣的高年級同學模擬面試官，100余名選手參加了“應聘”。院黨總支副書記吳昌林、團總支副書記李雪峰等出席。

　　開幕式上，吳昌林首先講話。他指出本次活動的意義，并鼓勵同學們踴躍參加。

　　隨后，四個模擬公司開始“招聘”，整個會場彌漫著緊張的氣氛。公司模擬負責人從各自企業(yè)的不同特點和對人才的不同要求出發(fā)，對選手進行了必要的考驗，并作了詳細點評，“面試官”與“應聘者”面對面溝通，手把手傳授應聘知識，場面十分熱烈。選手們真實精致的簡歷、口若懸河的講演、嚴肅認真的考官、現(xiàn)實存在的問題、殘酷的競爭讓招聘會顯得逼真可待，給了同學們一次磨刀練槍的好機會。整個招聘過程中，考官們始終把應聘者是否鎮(zhèn)定自若，作為一項重要的評分標準。

　　據(jù)“考官”介紹，大多數(shù)“應聘者”表現(xiàn)令人滿意，部分選手存在著簡歷準備馬虎，提出的要求過于理想化等問題。參加的選手也表示自己開始比較隨便，在遇到“考官”的問題后才知道自己還有很多不足。在對“應聘者”采訪中了解到，同學們普遍表示此次模擬招聘會有助于大學生全面了解企業(yè)對人才的實際需求。