本報訊（本報記者薛桂君報道）年味尚未散盡，2月15日上午，我校2005-2006學年分配制度改革研討會在綜合樓108室學術報告廳召開。校黨委書記、校長張安哥主持會議。黨委副書記徐朝亮，副校長徐健、雷曉燕、高海生、葉仁蓀、王愛和、張玉清，校長助理黃稚龍出席會議，各部門、單位負責人以及教師代表參加了會議，會議對新的分配制度改革方案進行了分組討論。召開此次研討會目的是對新的分配制度改革方案的大框架、大思路統(tǒng)一認識，統(tǒng)一思想，聽取來自各方面的意見，提高新方案的可操作性。

黨委書記、校長張安哥主持召開會議。

分組討論。

　　會上，張安哥校長提出新的分配制度改革方案的兩條思路。一是進一步完善老的方案，保持改革方案的延續(xù)性；二是學校將逐步走向年薪制，尋求營造一種安心、穩(wěn)定的氛圍，引導教職工朝著積極進取，不急功近利的方向發(fā)展，避免功利主義。張安哥校長強調(diào)說，與會人員一定要有大局意識。
　　徐健副校長在會上對此次分配制度改革研討會的召開及新的改革方案的出臺進行了解釋和說明。他充分肯定學校在2002年制定的分配制度改革方案對學校發(fā)展起到了重要作用，但由于各種原因，舊的方案也存在一定的弊端，如高低差距偏大、同一職稱檔次分布不合理、超工作量失控、教學工作得不到應有的保障、科研方面有急功近利的傾向等。因此，我校分配制度有必要進行適當?shù)恼{(diào)整和改革。同時徐健副校長對新舊方案進行了比較，新的改革方案在舊方案的基礎上進行了進一步調(diào)整，克服了不利之處。
　　研討會于2月16日結束。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　?。〝z影/薛桂君）